안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 퇴직금계산시)식대 월마다 20만원씩 지급하고 있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 평균임금으로 계산하며, 식대 금액도 포함됩니다.통상임금으로 계산하는 것은 근로기준법 제2조 제2항에 따라 평균임금이 통상임금보다 낮을 때에만 해당됩니다.감사합니다.
Q. 계약기간 만료 후 연봉협상 결렬 실업급여
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 근로자의 비자발적 퇴직이 인정되기 어려우므로실업급여 수급은 어려울 것으로 보입니다.감사합니다.
Q. 중도퇴사 일주일 무급 휴무 금액 이게 맞는가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.보통 월급제 근로자가 중도 퇴사하는 경우에는월 급여를 해당 월의 총 일수로 나누고 비례하여 계산합니다.즉, 월급 300만원에 2월 28일 중 24일부로 퇴사했다면300만원 / 28일 * 23일로 계산하여 지급하는 것이 일반적입니다.여기에서 추가로 또 주휴수당을 공제하지는 않습니다.감사합니다.
Q. 취업규칙 변경과 관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.장래에 적용될 가능성이 있다면 함께 동의 대상으로 보아야 합니다.동의에 대한 증빙서류만 있으면 되고, 또 의견청취에 대한 서류까지 추가로 필요한 것은 아닙니다.감사합니다.
Q. 회사에서 사대보험 다내주는 경우에 월급 지급
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급에서 공제하는 것은 4대보험료 외에 소득세도 있습니다. 따라서 소득세도 회사에서 부담하는 것이라면, 300만원 모두 입금해주셔도 됩니다.다만, 그 경우 보통 연말정산 환급금에 대해 서로 분쟁이 있을 수도 있으니, 연말정산 환급금은 회사에 귀속된다는 문구를 명시하실 필요가 있겠습니다.감사합니다.