안녕하세요 마서하 노무사입니다.
Q. 추가 근무한 경우 시간외 수당을 주나요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 5인 이상 사업장의 경우, 하루 8시간 또는 1주 40시간을 초과하여 근무하는 근로자에게는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 합니다(근로기준법 제56조) 도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.
Q. 아르바이트 근무시 수습기간적용이 합법적인가요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하는 경우에만 수습기간 감액이 가능합니다. 근로계약기간이 1년 미만인 경우에는 최저임금 감액을 할 수 없습니다. 또한 수습 중에 있는 근로자에게는 최저임금 최대 100분의 10까지만 감액이 가능합니다. 즉 최저임금의 80%지급은 최저임금법 위반입니다. 도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.
Q. 계약직 근로자는 계약기간 만료되면 자동 퇴사인가요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 1년의 기간을 정하여 근로계약을 체결하였고 그 종기가 도래하면 원칙적으로 계약은 종료됩니다. 당사자간에 계약연장에 대한 합의가 없었다면 특별한 사정이 없는한 계약기간이 만료되어 퇴사를 합니다. 도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.
Q. 노령연금과 기초연금의 차이점은 무엇인가요
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 노령연금은 두가지로 설명드릴 수 있습니다. 1. ( 과거 )기초노령연금이----> (명칭변경) 기초연금으로 변경기초노령연금은 2014년 기초 연금으로 명칭이 변경되었습니다. 이 제도는 과거 노인들에게 지급되던 경로 수당과 같은 것이라 이해하면 조금 쉽습니다. (엄밀히 말하면 조금 다르지만 쉬운이해를 위해) 기초 연금은 본인이 차곡차곡 돈을 낼 필요 없이 국가에서 노인 복지 정책으로 지급하는 개념입니다. 연령에 도달하면 동행정복지센터에서 신청을 하도록 알리며 신청자가 소득인정액 등 요건에 부합하는지를 금융 및 재산정보를 수집해 조사 합니다. 기초연금은 만 65세 이상이고 대한민국 국적+ 국내에 거주 + 가구의 소득인정액이 선정기준액 이하인 사람들이 받을 수 있기 때문입니다.(공무원연금, 사립학교교직원연금, 군인연금, 별정우체국연금 수급권자 및 그 배우자는 원칙적으로 기초연금 수급대상이 되지 못합니다. )2. 두번째로 국민연금에서도 "노령 연금"이라는 것이 있습니다. 이것은 흔히 일반적으로 알려진 그 국민연금입니다. 가입자가 나이가 들어 소득활동에 종사하지 못할 경우 지급되는 급여이며 연금보험료 납부기간이 10년 이상이면 출생연도별 지급개시시 연령에 따라 지급이 되는 것을 말합니다. 즉 본인이 차곡차곡 오랜시간 적립해 오던 것을 나중에 연금으로 받는 것입니다. 도움이 되었기를 바랍니다. 감사합니다.
Q. 주휴수당을 받는 주에 결근을 하게 되어도 받을 수 있나요?
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 1주간의 소정근로일수를 개근해야 유급휴일이 부여됩니다. 결근이 있다면 사용자는 근로자에게 주휴수당을 지급할 의무가 없습니다. 도움이 되었길 바랍니다. 감사합니다.