꼼꼼하고 친절하게 설명하는 노무사 김미현입니다.
Q. 우울증과 불안장애로 자발적퇴사시 실업급여 가능한가요
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.우울증, 불안장애 등 자발적인 이유로 퇴사하는 경우는 실업급여 대상에 해당하지 않습니다.
Q. 연차를 쓴 주에는 연장 수당을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.연차휴가를 사용한 주에도 연장근로한 날에 대해서는 당연히 연장근로수당을 지급하여야 합니다. 연차휴가를 사용하면 소정근로일에 근로제공의무만 면제되는 것이기 때문입니다. 둘은 완전히 별개의 것입니다.
Q. 영어 못하는데 해외영업으로 보직 변경됐어요
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.해외영업으로 보직변경이 되었을 당시 부당전보발령을 다투어볼 수 있었겠으나 현재 이미 퇴직하신 상태이므로 구제받을 방법은 없는 것으로 보입니다.
Q. 근로계약서를. 새로 작성않하면 언제든지 그만둘수있나요
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.일반적으로 30일 전 사직 통보를 하도록 되어 있습니다. 그보다 짧은 기간으로 통지를 하면 회사는 나머지 기간을 무단결근 처리하여 퇴직금을 낮출 수 있으나, 1년 미만 근무하셨다면 그 외의 불이익은 크게 없는 편입니다.다만, 갑작스러운 퇴사로 회사에 상당한 손해가 발생하는 경우 회사가 민사상 손해배상청구를 진행할 수는 있는데 손해 입증이 쉽지 않아 어려운 편입니다.
Q. 2년 6개월 정도 근무한 정직원인데 계약만료로 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.2년 6개월이라고 하신 것을 보니 기간의 정함이 없는 근로자, 즉 정규직이므로 계약만료 퇴직은 성립하지 않습니다. 회사가 회사 사정으로 인한 권고사직 처리 등을 하지 않는 한 실업급여 요건은 충족하지 않는 것으로 보입니다.