Q. 급여통장 쪼개기를 할 경우 그 비율은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 조형근 경제전문가입니다.직장인 월급관리의 황금비율은 애석하지만 사람마다 다릅니다.다만 참고할 수 있도록 예시를 드려볼게요.월급 280만 원 기준---1. 기본 원칙소비: 50% (정기지출 + 비정기지출)저축 및 투자: 45%비상예비비: 5%---2. 소비 계획 (140만 원)(1) 정기지출 (90만 원)주거비 (전세 관련 관리비 등): 30만 원교통비: 10만 원식비: 30만 원 (점심값 및 식재료비 포함)통신비: 5만 원보험료: 15만 원 (건강보험, 실비보험 등)(2) 비정기지출 (50만 원)취미 및 여가: 15만 원의류 및 미용: 10만 원예비비(경조사비 등): 10만 원기타용돈: 15만 원---3. 저축 및 투자 계획 (125만 원)(1) 청년도약계좌: 50만 원월 납입 최대금액 50만 원으로 설정.5년 만기 시 목돈 마련 가능.(2) 청약저축: 15만 원주택청약종합저축에 월 15만 원 납입.장기적인 주택 마련 대비.(3) 장기투자 (ETF 펀드 등): 60만 원월 60만 원을 ETF나 펀드에 자동 투자 설정.안정적인 자산 증식을 목표로 함.4. 비상예비비 적립 (15만 원)비상금 통장 (파킹통장, CMA 등): 15만 원생활비 3~6개월치 확보를 목표로 하며, 이후 적립액은 저축으로 재분배.