안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서를 작성하는 주10시간 주말알바인데 4대보험없이 고용보험만 제가 낸다는데 이거 맞나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.4대보험은 고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험으로 구성되며 근로계약을 체결하였다면 가입하여야 합니다.특히 산재보험은 사업주가 가입하고 100%납입하여야 하는 것이므로 이에 대한 재확인을 요청해보시길 제안드립니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 인수인계 기간 강제 연장으로 인해 퇴사일 연기
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.기존에 협의한 퇴직일자가 있고 인수인계 기간을 거쳤다면 기존의 날짜에 퇴직하는 것이 적절합니다.인수인계를 이유로 퇴직날짜를 일방적으로 증가시키는 것은 적절하지 않으며 거부할 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 주20시간 주휴수당 질문이 있습니다!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주2일, 1일 10시간 근무한다면 1주에 유급 근로시간은 주휴시간을 포함하여 총 24시간이며,이를 평균주수(4.345)를 곱하면 1월 총 유급 근로시간은 약 104시간입니다.104시간에 10,030,원을 곱하면 약 1,043,000원이 되는 것으로 계산되며 근로계약을 했다면 원칙적으로는 4대보험에 가입하는 것이 적절합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 병가를 내면 유급인가요? 무급인가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.병가는 유급인지 무급인지 별도로 정해진 바는 없으며 사내 규정을 확인해봐야 합니다.유급으로 규정하는 곳도 있고 무급으로 처리되는 곳도 있어 사업장 마다 다르다고 할 수 있습니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
해고·징계
Q. 건강에 문제있는 것 같다면서 권고사직하는 경우, 부당해고 신고 가능한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.수습기간 중이라도 정당한 이유가 있어야 해고가 가능합니다.권고사직은 근로자가 거부할 수 있으며 거부함에도 불구하고 해고를 한다면 부당해고로 다투어 볼 수 있습니다.다만 부당해고는 5인 이상 사업장에서 가능하오니 참고바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.