안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
근로계약
Q. 안녕하세요 실업급여 조건 질문이에요!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.실업급여는 18개월 기간동안 피보험단위기간 180일을 충족하면 가능합니다. 또한 비자발적인 사유로 퇴직하여야 하는데, 계약만료는 대표적인 비자발적인 퇴직 사유입니다.문의주신 내용에 따르면 약 2024년 2월부터 2025년 7월까지의 기간 동안 약 7~8개월 고용보험에 가입이 되었다면 실업급여는 수급이 가능할 것이며 기간에 따라 수급 기간이 달라질 수 있으니 해당 부분 확인해보기 바랍니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 연장근무 시간에 대해 수당이 아닌 휴가로 지급하고자 할 때 서면합의가 반드시 필요한가요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.네. 사전에 합의가 필요합니다. 휴가를 1.5배로 적절하게 지급했다면 절차상 하자는 있더라도 실질적으로 체불된 임금이 존재한다고 보기 어려울 것으로 보입니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
근로계약
Q. 수습기간 3주 후 퇴사하려 하는데 당일 퇴사 가능할까요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.통상 기재되는 문구이며 근로자는 퇴직의 자유가 있기에 어느때든 퇴직이 가능합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 1년 근무자 퇴사할때 15개 연차는 어떻게 되는건가요?!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.1년 이후 1일이 지나면 근로기준법상 연차휴가 15일이 발생하며 이를 사용하지 못하고 퇴직하면 연차수당으로 지급되어야 합니다.궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 남자가 육아휴직신청시 회사에서 거부할수도있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.주체가 누구든지 법에 따라 육아휴직은 회사가 무작정 거부할 수 없습니다. 궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.