안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 관련하여 문의드립니다 !!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.통상기브이 얼마인지, 소정근로일 및 소정근로시간에 대한 내용이 전혀 없어 단지 문의주신 내용만으로 급여계산을 드릴 수는 없습니다.주휴수당은 소정근로일을 개근하면 발생하는 것이고 최대 8시간 까지 인정되어 최저시급이라면 그에 맞게 계산하시면 되겠습니다.
임금·급여
Q. 연차시간 8시간? 10시간? 계산법
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.연차유급휴가는 소정근로시간을 기준으로 하며 소정근로시간은 8시간까지 입니다.8시간을 초과하는 시간에 대하여 연차유급휴가가 발생하는 것은 아닙니다.
임금·급여
Q. 미성년자 알바 사장이 월급 50%만 지급
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.미성년자라고 월급을 50%차감하여 지급할 수 있지 않습니다.근로기준법 위반임을 알리시고 50%만 지급했을 경우 노동청에 신고하실 수 있습니다.청년,청소년근로권익센터 등에 전화하셔서 도움을 받으실 수도 있습니다.
근로계약
Q. 경영악화로인한 정리해고시 사직서 제출해야되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.문의주신 내용에 따르면 권고사직으로 진행하시는 것 같습니다.권고사직은 사용자가 제안하여 퇴직하는 것입니다.회사에서 제시하는 권고사직서를 작성하시면 되고 이직확인을 명확히 하시면 좋겠습니다.
기타 노무상담
Q. 사장이 한달안에 퇴사했다고 급여를 50프로 차감했는데 가능한가요
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로를 이미 제공하였지만 일정 기간을 충족하지 못하고 퇴직하면 임금을 삭감할 수 있는 것은 아닙니다.이는 임금체불 및 임금 전액지급 원칙 위반이 될 여지가 있으며, 근로기준법 위반임을 알리고 대응하셔야 겠습니다.