안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금체불
Q. 임금체불 회사 고용노동부 진정서 제출 후 사업주가 취하 요청하는데 취하해줘야 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.진정 이후 상대의 취하요구에 응하거나 응하지 않으시는 것은 선생님의 의사에 따른 것입니다.만일 출석 전에 지연이자 등을 포함하여 체불금품을 정산하였다면 취하하고 절차는 종결될 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 관련 질문입니다! 계약, 정규
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로계약서상 계약기간이 명시되어 있다면 계약직으로 판단될 가능성이 있습니다.정규직으로 입사하였는데 계약기간이 명시되어 있는 이유를 회사에 질의해보시는 것이 빠른 방법일 듯 합니다.그리고 관련 내용을 확보하여 정규직임을 확실히 하시는 것이 좋을 듯합니다.
기타 노무상담
Q. 근로자에게 제공되는 4대 보험에는 어떤 것들이 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.4대보험에는 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험이 있습니다.특별히 근로자의 경우 고용보험은 실업급여와 관련되고 산재보험은 일하다가 다친 경우 보상을 받을 수 있는 보험입니다.국민, 건강, 고용보험은 근로자, 사용자 부담금이 있으며 산재보험은 사용자만 부담합니다.
근로계약
Q. 3개월 수습기간 퇴사 후 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.근로기준법 60조 2항에 근거하여 1년 미만 재직한 근로자에게는 1달 개근시 1일의 연차휴가가 부여되어야 합니다.수습기간이더라도 연차휴가가 발생하는 것에 예외는 아니니 발생한 연차를 사용하지 못하고 퇴직한다면연차수당을 청구할 수 있습니다.
근로계약
Q. 일반적으로 최종합격을 해서 얼마정도에나 기다렸다가 출근 하게 되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.합격이후 실제 출근일이 언제인지 답을 드리기 어렵습니다.회사 사정, 회사 채용절차 등은 모두 사내 자체적으로 정하기 나름이라 보통 합격 후 언제 출근하는지에 일반적인 기간이란 답해드리기 어렵습니다.결국 채용되시는 회사와 협의하거나 절차에 따르셔야 하겠지요.