안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
임금·급여
Q. 학교 근무하는 공무직 산재처리되면 공단에서 받는 비용이 월급보다 많으면 어찌 계산하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.질문의 의미를 이해하지 못했습니다.보통 산재가 인정이 된다면 휴업한 기간동안의 휴업급여가 지급되고병원비, 약값 등 요양급여가 지급됩니다.급여를 받는 경우에 기존 월급과 비교하여 과다한지 여부는 문제되지 않는 사항입니다.
근로계약
Q. 수습기간 중 퇴사 시에도 한달전에 퇴사한다고 얘기해야하나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.퇴직의 의사표시는 수습기간이더라도 근로자가 자유롭게 할 수 있습니다.보통 한달전에 퇴직의사를 밝힐 것을 규정하곤 하는데 해당 내용과 관련하여 근로계약의 내용을 알 수 없어 답변은 제한됩니다.다만 퇴직 1달 전 통보를 지키지 않아 회사가 손해배상을 청구하는 경우는 드물고 현실적으로 어렵습니다.
임금·급여
Q. 신입직원 월차 관련 문의드립니다...
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.문의주신 상황에서는 총 4개의 연차유급휴가가 발생합니다.일반적인 경우에 한달을 채우지 못하고 퇴직하는 경우에는 연차휴가는 발생하지 않습니다.즉 연차휴가는 요건을 갖추고 그 다음월 또는 그 다음해에 발생하는 것이라 이해하시면 되고도중에 퇴직을 하면 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 만근 다 채웠는지 기억이 안나서 이걸로 확인가능한가요!
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.문의주신 내용만으로 보면 별도로 출근기록 등이 없으시다면임금수령내역으로도 만근을 주장할 수는 있겠습니다.다만 결근이어도 유급처리를 했는지 등의 사정이 있어임금수령 내역만으로 만근여부를 완벽히 주장할 수 있다고 확언하기는 어렵다고 생각합니다.
휴일·휴가
Q. 본사와 사업장이 다른 매장 5인이상 사업장 해당되나요?
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.기본적으로 동일 사업장인지 여부는 사업장의 위치, 사업의 성격, 회계 및 인사관리가 일원화되어 있는지 등을 종합적으로 고려하여야 합니다.문의주신 내용만으로는 간단하게 동일 사업장인지 확언은 어려우며,말씀하신 매장의 장소만 다를 뿐 계약의 상대, 업무지시가 동일하다는 사정에 더해 추가적인 내용을 검토하여 동일 사업장인지 여부를 따져야 한다는 점 말씀드립니다.