안녕하세요 인천 세움노무사사무소 대표 안지용노무사입니다.
Q. 근로자 휴식시간이 얼마인가요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.휴게시간은 4시간 이상 근로 시 30분, 8시간 이상 근로 시 1시간을 최소한으로 부여하여야 합니다.식사시간 또한 휴게시간으로 봅니다. 따라서 8시간 근로하면서 점심시간 1시간을 부여하는 것은 법적으로 이상이 없습니다.
Q. 퇴직금 계산법에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.퇴직금 산정을 위한 최종 3개월간의 평균임금은 달력상 날짜의 3개월을 의미합니다.따라서, 월 단위로 보는 것이 아니라 8월13일까지 근로한 경우 5월14일부터 8월13일까지의 기간의 임금으로 계산하는 것입니다.월급의 경우 5월분의 임금은 총임금에서 일할계산으로 날짜를 나누어 산정합니다.
Q. 퇴직금은 어떻게 계산해 볼수 있나요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 최종 3개월간의 평균임금을, 1년 근로했을 경우 30일분의 평균임금으로 계산합니다.이러한 계산을 일일히 하는 것이 힘들다면, 노동부 또는 포털사이트에 "퇴직금 계산기"를 입력하여 퇴직금 계산기에 해당 내용을 기재하면 예상 퇴직금이 계산됩니다.
Q. 근무시간 알바 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.1주평균 15시간 이상 근로의 여부는 월단위로 산정하는게 맞기 때문에, 질의의 내용에 따르면 첫달을 제외(중도입사이므로 이 또한 15시간 이상일 경우는 포함)한 나머지 기간을 모두 퇴직금 산정을 위한 기간으로 보아 퇴직금을 지급하여야 한다고 판단됩니다.
Q. 실업급여는 통상임금과 평균임금 중 어떤것이 적용되나요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.실업급여는 평균임금을 기준으로 평균임금의 60%를 소정급여일수만큼 지급합니다. 다만 상한액과 하한액이 있습니다.