안녕하세요 인천 세움노무사사무소 대표 안지용노무사입니다.
Q. 입사일기준 연차촉진제 관련 재질문드립니다.
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.1. 법적으로는 연차의 사용기간이 끝나면 이월되지 않고 그 시기에 수당을 지급하는 것이 맞습니다. 만약 수당을 지급하는 것보다 연차를 사용하는 방향으로 유도하려면 연차 사용촉진제를 시행하는 것이 좋습니다.2. 연차 사용 촉진은 근로자에게 개별통보하며 계획서 제출 등도 개별적으로 작성하도록 하여야 합니다.
Q. 연차수당 계산 질문 드립니다.
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.세전 월급여가 모두 근로에 의하여 지급받는 임금이라면, 그 금액 중 일부만 4대보험 신고하였다고 하더라도 이와는 별개로 실질적인 모든 임금을 기준으로 하여 계산하여야 합니다.
Q. 퇴직금 언제 받을 수 있나요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.퇴직금 등 금품청산은 퇴직 후 14일 이내에 이루어져야 합니다. 회사가 아직 지급하고 있지 않다면 관할 노동청에 진정서를 접수하는 것이 좋습니다.
Q. 저의 회사는 월급 명세서를 매달 안줘요. 원래 달라고 안하면 안주나요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.급여명세서 발급은 현재 법적인 의무사항이며, 사업장은 근로자가 따로 요구하지 않더라도 급여명세서를 매월 주어야 합니다.또한 급여명세서에 필수적으로 기재하여야 하는 사항을 모두 기재하여야 합니다.즉, 급여명세서를 매월 주지 않는 회사는 법적으로 위배되는 것입니다.
Q. 몇시간 근무시 휴식시간을 꼭 줘야하는 건가요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.4시간 이상 근로 시 30분, 8시간 이상 근로 시 1시간 이상의 휴게를 주어야 합니다.휴게시간은 식사시간 등을 모두 포함하며 완전히 자유로이 쉴 수 있는 시간을 의미합니다.