안녕하세요 인천 세움노무사사무소 대표 안지용노무사입니다.
임금·급여
Q. 부모님명의 사업장에서 계약직으로 근무 후 실업급여 가능 할까요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.대표자의 직계가족의 경우에는 근로자임이 명확한 경우여야 하며, 이에 대하여 매우 엄격하게 심사합니다.따라서 가능한 경우도 있지만 실업급여 수급이 불가능한 경우도 많습니다.
구조조정
Q. 회사에서 정보교육이나 이런걸 억지로 시키는건 타당한건가요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.사업장의 의무적인 교육이므로 반드시 해야하는 부분이며 특별한 사유가 없다면 근로자는 사업주의 교육에 따라야합니다
임금·급여
Q. 포괄임금제도 시간외수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.시간외수당을 포괄하는 시간을 초과하여 근로한 초과 시간외근로에 대하여는 시간외수당을 지급하는것이 맞습니다.몇시간을 포함하는지, 이에대한 포괄수당은 얼마인지 명확해야 포괄임금계약의 효력이 있습니다. 그러한 내용없이 포괄이라고만 규정하면 그자체에 효력이 없다고 보아야합니다.
휴일·휴가
Q. 보상휴가일 전 퇴사이 휴일수당 지급해야 하나요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.대체휴일이 아닌 보상휴가라면, 수당을 대신하여 보상휴가를 지급하는 것이므로해당 보상휴가일 전에 퇴사한다면 수당을 지급하는 것이 타당한 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 연봉협상할때 퇴직금을 포함해서 할수있나요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.과거에는 그와 같이 퇴직금을 포함하는 경우가 있었으나, 현재는 퇴직금을 연봉에 포함하는 것이 명확하게 금지되어 있으며,퇴사 시 14일 이내에 지급을 하여야 하고, 만약 한달후 지급을 하려면 근로자와 지급기일 연장에 대한 합의가 명확히 있어야합니다.