안녕하세요 인천 세움노무사사무소 대표 안지용노무사입니다.
근로계약
Q. 계약만료전 아파서 출근 안하는 직원 퇴직금은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.1. 질의 내용만으로 보았을 때는 유선으로 퇴사의사를 밝힌 날이 종료일이라고 할 수 있습니다.2. 최초 입사후 1년이 되지 않았다면, 1년에서 이틀만 모자라더라도 퇴직금이 발생하지 않습니다.3. 위와 같은 사안에서는 일반적으로 개인사유로 인한 자진퇴사라고 적습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산에 대해서 문의드립니다.
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.법정퇴직금은 모든 연도의 금액으로 산출하는 것이 아니라, 퇴직 전 마지막 3개월 분의 평균임금을 기준으로 계산합니다.평균임금에는 식대 등을 모두 포함합니다.최종 3개월 동안 발생한 임금인 평균임금을 3개월 동안의 일수(통상 89~92일)로 나누어 1일의 평균임금을 구하고,1년 간의 퇴직금은 30일분의 평균임금이 됩니다. 정확한 입퇴사일을 알 수 없지만 근로기간이 3년5개월이라면,대략 102일 가량의 평균임금이 퇴직금이 됩니다.
해고·징계
Q. 해고에 대해 궁금한게 있어 몇가지 문의드려요.
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.1. 권고사직은 사업주가 일정한 사유로 근로자에게 퇴사를 권고(권유)하고 이를 근로자가 받아들여 이에 따른 사직이 이루어지는 경우이고,해고는 근로자의 의사와 무관하게 사업주가 근로관계의 종료를 일방적으로 통보하는 것입니다.2. 법적인 영업양도가 맞다면, 일부근로자의 고용승계를 배제한다면 특정하고 명확한 사유가 있지 않는 이상 해고에 해당될 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 이직으로 1년에 두개회사를 다니면요
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.질의상 1년 근로한것으로 취급된다는 것이 어떠한 부분에 있어서인지를 정확히 알 수 없으나,예를 들어 퇴직금, 연차휴가 등 계속근로에 따른 노동법 상 권리는 현재 회사에서의 근로기간만 포함됩니다.만약 실업급여 수급 요건 등의 문제일 경우에는 과거의 근로 기간도 포함하여 가입기간을 따질 수는 있습니다.
휴일·휴가
Q. 해당 사업장에 3년째 근무하고 있는데 연가는 며칠이 되는건가요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.연차휴가는 그전의 사업장과는 무관하며, 3년차라면 2년 이상 3년 미만인 것으로 보았을 때,연차는 연 15일입니다.