안녕하세요 인천 세움노무사사무소 대표 안지용노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 5인미만 사업장은 대체휴일에 쉬는건 대표 재량인가요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.대페휴일이 대체공휴일을 말씀하시는 것이라면,상시근로자 5인 미만 사업장은 관공서공휴일의 휴일 규정이 적용 제외되므로,법적으로 문제되지 않습니다.
임금·급여
Q. 직장인이 월급 외에 개인 유튜브 수익이 있어도 되는지
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.회사의 취업규칙(사내규정) 상에 특별한 규정이 있거나 다른 특약이 있지 않다면, 회사의 근로시간에 영향을 끼치지 않는 다른 일을 하거나 수입이 있어도 무방합니다. 특약이 있더라도 이는 민사상의 문제로, 무조건 불가능하다고 할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 퇴직금 언제 나오나요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 후 14일 이내에 지급하는 것이 원칙입니다. 따라서 법령에 따르면 2주 이내에 지급되어야 합니다.다만 현실적으로 그렇지 않은 사업장도 있으며, 마지막 급여를 지급하는 급여일에 지급하는 경우도 많습니다.
산업재해
Q. 노동부 노동위원회에 출석을 하게 되면 어떤 과정을 겪게 되는 건가요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.노동부 노동청을 말씀하시는 것이라면, 진정인의 진정 내용과 관련하여 사실관계 조사를 하고 이에 대한 진술을 하여 진술조서를 작성하게 됩니다. 이에 따라 근로기준법 등의 위반이 있었는지를 판단하게 됩니다.노동위원회는 부당해고, 부당노동행위 등에 대한 판단을 하는 기관으로, 신청인의 신청요지에 따라 신청인의 신청 이유와 피신청인의 반박 이유를 1차적으로 제출 서류를 통하여 확인하고, 이후 심문회의를 통하여 사실관계 등을 심문한 뒤 신청인의 신청 이유를 인용할지 여부를 결정합니다.
임금·급여
Q. 건강보험자격득실확인서 상실일 기준
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.4대보험 자격상실일은 일반적으로 마지막 근로를 제공한 다음날입니다. 따라서 말씀하신 바와 같이 일반적으로 자격취득일은 입사일이고 상실일은 마지막근로 다음날이 맞습니다.