안녕하세요 인천 세움노무사사무소 대표 안지용노무사입니다.
임금·급여
Q. 1년5개월 회사에서 일 했는데 퇴직금 받는 방법?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 안지용노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지각, 조퇴가 있었다고 하여 퇴직금을 지급하지 않을 수는 없습니다.퇴직금을 지급하지 않는다면 관할 노동청에 진정을 제기하고 퇴직금에 대한 주장을 하여 이에 대한 권리를 찾으셔야 합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 하루 기준 근무시간은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 안지용노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질의의 내용만으로는 정확한 답변이 어렵지만,1주 40시간 소정근로 외에 1주 10시간까지 초과근무를 예정하고 이에 대한 부분을 수당으로 포함하는 계약을 말하는 것이라면,문제없이 가능할 수 있는 부분입니다.다만 질의의 내용과 같이 1주 10시간 초과근무를 하더라도 수당이 없도록 하는 것이 아니라, 해당 시간의 초과근무수당에 대하여 미리 책정하여 총 급여를 산정하여 계약하는 포괄임금계약인 경우에 가능합니다.즉, 포괄임금계약이 유효하게 이루어지는 경우에는 가능한 부분입니다. 해당 내용이 법적으로 유효하게 이루어지지 않은 경우에는 문제가 발생할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 원래 근무하기로 했던 날이 아닌 날에 추가 근무를 하면 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 안지용노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴일(주휴수당)의 적용을 받지 않는 주 15시간 미만 근로자는 소정근로시간 15시간을 말합니다.소정근로시간은 근로하기로 약정한 시간을 말합니다.따라서 위와 같은 경우 주휴수당이 발생한다고 볼 수는 없습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 회사에서 왜 지급하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 안지용노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주는 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금을 지급하여야 하는 법적 의무가 있습니다.따라서 퇴직금은 반드시 지급하여야 하는 것입니다.퇴직금 지급 또한 감안하고 급여 등을 책정하는 부분이라고 생각하시면 될 듯 합니다.은행에서 찾으려고 한다는 것은 퇴직연금을 말씀하시는 듯 한데, 퇴직연금은 퇴직 시에 일시금으로 수령할 수도 있지만, 퇴직연금을 유지할 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 주20시간 미만 근무자도 연차사용이 가능한지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 안지용노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1주 15시간 이상 근로하는 근로자는 연차휴가와 주휴일의 적용을 받습니다.따라서 1주 20시간을 근로하더라도 당연히 연차휴가가 발생하고 연차휴가를 사용하지 않은 경우 연차수당이 발생합니다.주휴수당도 마찬가지로 발생합니다. 단시간 근로자의 경우 1주 소정근로시간에 따라 주휴수당과 연차수당이 계산됩니다.