안녕하세요 인천 세움노무사사무소 대표 안지용노무사입니다.
임금·급여
Q. 공인노무사자격을 취득하면 취업이 잘되는가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 안지용노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질의의 내용을 구체적으로 답변드리기는 어렵지만, 당연히 국가전문자격이므로 취업의 가능성은 높습니다.공인노무사 자격을 취득하면 인사관리 및 노사분쟁 등의 전문가로 인정받기 때문에 회사가 해당 분야에 인재가 필요한 경우 매우 큰 이점이 됩니다.시험은 1년에 1회 있습니다. 준비기간은 천차만별입니다. 전업으로 준비한다면 1년~4년이라고 개인적으로 생각됩니다.
근로계약
Q. 퇴직금을 주지 않기위해 11개월 계약한다는데 연속근무해도 퇴직금받을수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 안지용노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 1년 이상 근로하면 발생합니다. 즉, 계약직으로 11개월을 계약한 후에 다시 11개월로 재계약을 한다고 하더라도, 퇴직 시에는 22개월분의 퇴직금이 발생합니다.만약 11개월 계약이 만료된 후 실제로 퇴사를 한 뒤에, 추후 다시 입사를 한 것이라면 발생하지 않는 경우도 있을 수 있지만, 이 또한 퇴직금을 면하기 위하여 임의적으로 실시한 것에 불과한 경우, 실제로는 계속근로를 한 경우에는 퇴직금이 발생합니다.
임금·급여
Q. 연봉 13개월 퇴직금포함으로 받는데 대부분 그러나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 안지용노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2012년 6월 이후로는 퇴직금 중간정산이 금지되었기 때문에, 특정한 사유가 있지 않는 한 중간정산을 할 수 없습니다.따라서 퇴직금을 연봉에 포함하여 지급하는 방식은 잘못된 것입니다. 퇴직금은 퇴직 시에만 발생합니다.다만, 퇴직연금에 가입하여 퇴직연금으로 운용하는 경우에는 연봉을 13개월로 나누어 1개월분을 퇴직연금으로 납입하는 경우는 있습니다. 이러한 방식이 아니라면 퇴직금은 별도로 발생하는 것이 맞습니다.
임금·급여
Q. 주 52시간 근무 1.5배?2배?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 안지용노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주52시간 근로제와 별개로, 가산수당(1.5배)에 대한 부분은 연장근로, 휴일근로, 야간근로에 대하여 각각 적용됩니다.연장근로: 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하여 근로하는 경우 50% 가산휴일근로: 주휴일에 근로하는 경우 50% 가산야간근로: 오후 10시 ~ 익일 오전 6시에 근로하는 경우 50% 가산위 3가지의 경우 각각 가산되므로 겹치는 경우 모두 합산하여 가산됩니다(ex. 연장근로를 야간에 하는 경우 총 2배).그러나 연장근로를 계속하여 많이한다고 해서 2배를 지급하는 것은 아닙니다. 연장근로는 아무리 많은 근로를 하더라도 1.5배가 됩니다.
산업재해
Q. 4대보험 가입조건이 따로있나요???
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 안지용노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험의 적용 범위(가입 기준)에 대하여 각각 설명드리면 다음과 같습니다.고용보험: 월 60시간 미만으로 근로하면서 3개월 미만으로 근로하는 근로자를 제외하고는 모두 가입대상입니다. 단, 만 65세 이상의 경우는 가입에서 제외됩니다.건강보험: 월 60시간 이상(월 8일 이상)의 시간으로 1개월 이상 근로하는 근로자는 모두 가입대상입니다.국민연금: 건강보험과 동일합니다. 다만 만 60세 이상은 가입대상에서 제외됩니다.산재보험: 근로시간 및 근로기간 등과 상관없이 근로자라면 모두 가입대상입니다.