안녕하세요 인천 세움노무사사무소 대표 안지용노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 후 14일 이내에 월급 지급 규정
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 안지용노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.마지막 근로한 날의 다음날부터 14일 이내에 지급하여야 합니다. 따라서 2월 25일까지 근로라면 2월 26일부터 14일 이내에 지급하여야 합니다.다만 지급기일 연장 합의가 있다면 지급을 연장할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 21년 1월 퇴사 연차 발생하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 안지용노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.최종 발생 연차일수는 16일이 맞습니다.질의의 내용에 따르면 근로기간 동안 18년 5월 발생한 15일, 19년 5월 발생한 15일, 20년 5월 발생한 16일이 발생된다고 보입니다.
임금·급여
Q. 50인이하 사업장인데 상여금 없을수도있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 안지용노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.상여금은 법적으로 규정된 사항이 없으며 의무가 아닙니다.따라서 상여금을 전혀 지급하지 않더라도 법적으로는 아무런 문제가 없습니다.다만 회사의 사규 또는 근로계약에 상여금에 대한 규정을 하였다면 해당 요건에 따른 지급 의무가 발생합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당이랑 근무수당 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 안지용노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질의의 내용에 따르면 휴게시간을 제외하고 하루 9시간 근로이므로, 하루 1시간 1주 5시간 연장근로가 됩니다.질의 내용이 최저임금 시급에 따른 월 급여를 말씀하신 것이라면, 기본근로 209시간(주휴시간 포함)에 연장근로 약 22시간이므로 연장근로시간은 1.5배를 하여 약 33시간, 합계 약 242시간으로 최저시급을 곱하면 1개월 기준 약 211만원이 됩니다.만약 상시근로자 5인 미만 사업장이라면 연장근로시간에 1.5배를 곱하지 않아도 되므로 합계 231시간, 1개월 기준 약 201만5천원 가량이 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 중간정산 가능한가요? 방법이 있을까요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 안지용노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재 법률에서는 퇴직금 중간정산은 일정한 사유가 있는 경우만 가능합니다.무주택자의 주택구입이나 전세금 또는 보증금 부담을 위한 경우, 본인 포함 부양가족의 6개월 이상의 요양, 파산선고 또는 회생절차 개시 등입니다.이에 해당되지 않는 경우에는 퇴직하여 퇴직금을 수령받는 방법 외에는 법적인 방법이 없습니다.