종종일찍일어나는코요테
- 기타 노무상담고용·노동Q. 퇴사업체에서 국민연금 보험료 미납중현재 8월말인데 퇴사한 업체에서 국민연금 보험료 5월과 6월분을 체납중입니다. 급여에서는 연금보험료를 공제하였고 퇴사한지는 두달이 넘었습니다. 이런경우 횡령이라고도 하는데 어느 곳에 어떻게 신고를 해야하는지 알고 싶습니다.
- 임금체불고용·노동Q. 국민연금 보험료를 사측에서 미납하고 있음퇴사한 회사에서 국민연금 보험료 두달치를 미납하고 있습니다. 재직시 급여를 국민연금을 공제하고 수령했었는데 입사한 후 두달간 국밈연금을 회사에서 미납하고 있습니다. 퇴사한지 한달이 넘어서 체납사실 통지를 받게되었습니다. 법적으로 조치할 수 있는 방법이 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사 후 급여 입금일이 지났는데 미입금회사 퇴사시 말일 일주일 남기고 퇴사를 하였습니다. 급여일이 매월말이이라서 급여정산 후 입금해주겠지 하고 기다리고 있는데 입금이 안되고 있습니다. 언제까지 기다려봐야되고 신고 가능한 법적일정이 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 사측에서 의료보험은 납부 했는데 국민연금은 미납입사한지 두달 후 퇴사하였고, 급여일이 월말인데 일주일전에 퇴사하였습니다.Q1. 국민연금 두달치가 미납으로 확인되는데 사측에 입금 요청하면 되나요? 퇴사 후 몇일안에 처리해줘야되는지 궁금합니다. Q2. 급여가 월말에 정산되는 시스템이라 월말까지 기다렸다가 해당일에 입금이 안되면 어떤 방식으로 처리를 진행해야하나요?Q3. 4대보험에서 의료보험과 국민연금만 확인이 되는데 나머지 산재보험과 고용보험 납부여부 확인은 어디서 하나요?
- 임금체불고용·노동Q. 임금 체불 기준으로 자진퇴사 후 실업급여 신청임금 체불 기준이 입금일 기준 하루이상으로 알고 있는데요. Q1. 현 직장 입사 후 두달간 두번의 급여일에 하루씩 늦게 두번 입금하였습니다. 자진퇴사후 실업급여 신청 가능할까요? (이전 직장에서 1년 4개월동안 7개월 근무 하였음)
- 근로계약고용·노동Q. 입사 후 두달이 지났고 급여가 두번다 늦게 입금.입사한지 두달이 지났습니다. 두달동안 두번의 급여가 계약서에 명시된 것보다 늦게 입금되었습니다. 계약서에는 급여일이 휴일이면 전날에 입금하는것으로 되어있습니다. 하지만 두번다 하루 늦게 입금이 되었습니다. Q1. 입사 두달간 두번의 급여가 늦게 들어온것으로 실업급여 신청이 가능한가요?Q2. 실업급여 조건중에 일을한 기간 18개월동안 180일 이상 일을하는 조건이 주말 이틀을 제외한 일수 인가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 회사에서 갑자기 경영상 어려움으로 직급수당을 주지 않겠다고 합니다.회사를 8개월 가량 다니고 있는데 갑자기 회의시간에 직급수당을 받는 직원들에게 다음달부터 지급하지 않겠다고 합니다. 직급수당이 적지 않기 때문에 매우 당황스러운 상황입니다. Q1. 사측이 직급수당을 뺀 연봉으로 계약서를 새로 쓰자고 하면 거부하는것이 문제가 되나요?Q2. 사측 사정으로 수령 급여가 달라질 경우 퇴사시 실업급여 신청 및 수령이 가능한가요?
- 임금체불고용·노동Q. 임금체불 후 회사 통보없이 퇴사 및 실업급여 관련.5인미만 개인 사업자에 입사 후 2회의 임금 지연이 있었습니다. 계약서에도 급여지급일에 휴일이 있다면 그 전일에 지급되게 명시되어있습니다. 입사 후 한달반 사이에 두번의 급여일에서 두번 다 늦고 있습니다.Q. 회사에 통보 없이 자진 퇴사 후 실업급여 신청 가능한가요?
- 근로계약고용·노동Q. 정직원이 퇴사시 일정조율이 가능한가요?정직원이 된 후 사측에 퇴사하겠다고 얘기하였는데 장기 휴무가 있어서인지 당일퇴사를 얘기합니다. 저는 회사 입장을 고려하여 퇴사 일정 협의를 생각했는데요(계약서에서도 30일전에 얘기해야되는 조항이 있음)Q1. 퇴사일정 협의가 정당한건가요?Q2. 만약 사측에서 강제적으로 원하지 않는일정으로 퇴사를 하라고하면 저는 어떻게 대응을 할 수 있나요?(권고사직 또는 30일치 월급? 남은 연차도 있음)
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사일 기준 사측에는 몇일전에 알려야하나요?근로계약서에는 자방적 퇴사시 사측에는 30일전에 알려야된다고 명시되어있습니다.Q1. 최소 몇일전에 사측에 통보하고 퇴사를해야 법적으로 문제가 없을까요?