뽀얀호박벌194
- 기업·회사법률Q. 법인 대표이사 급여관련 의사록 기재내용- 연 4,000 만원으로 하되, 회사 사정에 따라 매월 지급금액은 매월 유동적 지급한다.해당년도에 4,000만원을 지급할것이나 회사 사정에 따라 매월 지급되는 금액은 유동이 생길수 있다. 단, 해당년도에 총 지급하는 금액은 4,000만원이다 라는 뜻으로 기재한 글인데문제없나요?
- 법인세세금·세무Q. 법인 대표 상여금 지급규정 관련 질문이요!!정관에 임원 보수는 주주총회 결의에서 임원의 상여금을 예를 들어 연간 500만원으로 하되 지급일은 회사사정에 따라 유동적으로 지급가능하다 라고 되어 있는데막상 연간 지급한 상여금액이 500만원을 30만원 초과할 수도 있고 30만원 덜 입금할 수 도 있잖아요. 이럴경우 의사록에 어떻게 규정해 놔야 문제가 없나요?연간 500만원으로 하되 지급일은 회사사정에 따라 유동적으로 지급가능하고 금액은 회사사정에 따라 변동될 수 있다 이렇게만 기재해놔도 나중에 세무조사시 더 받은 것 혹은 덜받은 것에 대해 문제 없나요?
- 기업·회사법률Q. 대표이사 상여금 관련 지급규정 질문드려요주주총회 결의에서 임원의 상여금을 예를 들어 연간 500만원으로 하되 지급일은 회사사정에 따라 유동적으로 지급가능하다 라고 되어 있는데막상 연간 지급한 상여금액이 500만원을 30만원 초과할 수도 있고 30만원 덜 입금할 수 도 있잖아요. 이럴경우 의사록에 어떻게 규정해 놔야 문제가 없나요?
- 기업·회사법률Q. 임원보수규정 주주총회의 결의로 정한다고 되어 있을시정관에 임원보수는 주주총회의 결의로 정한다고 되어 있는데요제가 주주총희 결의서를 작성해본적이 없어서요ㅠㅠ제1호 의안: 임원보수지급규정의 건 기본급 : 연 xx,xxx만원으로 회사 사정에 따라 매월 유동적으로 지급한다.이렇게 적어도 되나요?
- 기타 법률상담법률Q. 분할지급의 뜻을 정확히 알고 싶습니다~!예를 들어 급여나 상여를 분할지급한다라고 하는게정확히 몇 분의 몇분로 나온 금액을 일괄되게 지급하는건가요 아니면 어느 때는 적음 금액 어떤 때는 많은 금액을 지급할지라도 정해진 금액을 다 지급하면 된다는 뜻도 되나요?ex: 2022년 내 회사사정에 따라 500만원을 분할지급하기로 하다 이런말이 있다면요어느 달은 20만원 어느달은 200만원 이렇게 하더라도 최종 2022년에 지급된 금액이 500만원이면 되는건가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금계산(상여,연차수당) 질문드립니다.퇴직금계산 방식 인터넷에 뜬걸 보니 -퇴직 전이로부터 1년간 지급된 상여금 *1/4-연차수당 * 1/4 라고 되어있는데1. 상여금과 연차수당은 1/4은 왜 줘야하는건가요? 사용하지 않은 연차수당을 그냥 주는거 아닌가요?2. 상여금은 비정기적 상여금, 그러니까 근로계약서나 취업규칙엔 없는 상여인데 대표자의 마음으로 떡값이나 여름휴가비 등을 줬다면 그것도 퇴직금계산하는 상여에 포함시키는게 맞는건가요?(퇴직금은 연금없이 직전 3개월로 계산하는 회사입니다.)
- 종합소득세세금·세무Q. 직원 결혼 축의금 100만원 복리후생 인정가능한가요?10인 미만 사업장으로 따로 취업규칙은 없습니다. 직원이 결혼하는데 축의금 복리후생비 성격으로 직원에게 100만원 이체해도 복리후생비 전액 인정가능한가요? 아니면 100만원은 너무 많은가요?그리고 이체 후 증빙으로는 청첩장을 보관하면 증빙으로 인정되는건가요?결혼식을 한국에서 올리지 않고 외국에서 하는데 청첩장을 따로 만들지 않으면 세무적으로 증빙으로 인정받을 만한 것으로 어떤걸 준비해야하나요?
- 법인세세금·세무Q. 직원 본인 결혼식 법인회사 축의금 관련질문1- 직원본인이 결혼을 하여 축의금을 주면 직원 급여계산할 때 과세, 비과세 소득이 아니라 복리후생비처리 하는건가요?2- 10인미만 법인이고 따로 축의금관련하여 규정은 없는데 얼마한도가 사회통념상 적당한지 여쭙니다.3- 만약 직원이 결혼을 하여 축의금 따로, 화환 따로 하면 이것도 합쳐서 접대비처럼 따로 한도가 있는건가요 아니면 화환과 축의금 둘다 해도 되나요? 예를 들어 화한이 20만원, 축의금이 50만원이라고 하면요. 접대비는 합쳐서 20만원 한도가 있잖아요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 직원 결혼 경조휴가 의무 또는 연차 사용?1- 직원 본인이 결혼을 하게되면 경조휴가를 의무로 줘야하나요? 의무라면 몇인 사업장부터 의미이고 며칠이 의무인가요?2- 그리고 경조휴가는 결혼식 포함일수로 계산하는지 신혼여행만 계산하는지도 알려주세요~!3- 경조휴가는 무급인가요 유급인가요?4- 의무가 아니면 쉬려는 직원은 연차에서 상계처리하면 되나요?
- 산부인과의료상담Q. 감마리놀랜산복용과 자궁근종 상관관계요1.감마리놀랜안을 400mg정도 복용하려는데 자궁근종이 있는 사람이 먹으면 크기가 커지나요?2.아니면 상관없이 먹어도 되는건가요?3.석류나 타트체리 이런건 자궁근종에 영향가나요~?