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전임자가 사무실로 출근 안하면 결근 처리 가능한가요

안녕하세요 노무사님들. 회사 전임자가 있습니다. 전임업무한다고 하면서 사무실에 제 시간에 출근한 적이 거의 없는데요. 전임자가 전임 업무 명목으로 출근 안하는게 가능한가요? 그걸 이유로 결근 처리해도 무방할까요?

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