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전임자에게도 출퇴근시간 적용을 하는게 맞나요

안녕하세요 노무사님들. 회사에 노조 전임자 한 명이 있는데, 그 분이 계속 회사 출퇴근시간을 전임업무를 핑계로 제대로 지키고 있지 않아요. 분명 조합활동 안하는 시간이었는데도 출근을 오후 늦게 되서야 하는 식으로 하는데,, 회사 취업규칙 상 출퇴근시간도 전임자에게 적용시키는게 맞는거죠?

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