안녕하세요. 프리랜서로 일하고 있는 중에
함께 일하던 지인분이 일정시간만 회사에 나와 일해주기를 원해
주3회 각 4시간씩 일주일에 총 12시간을 일하게 되었습니다.
계약은 연봉이 아닌 월 지급 얼마 이런식으로 구두로 계약하였습니다.
이 경우 연장 근무수당 계산이 어떻게 되는지 궁금합니다.
(회사에서는 월지급액 기준으로 연봉계산 후 209시간으로 나눴습니다.저는 실 근무시간이 짧아
시간당 페이가 훨씬 높은데 일반 40시간 근무자들과 동일하게 계산한것이 아닌지 궁금)
기본 업무시간은 짧고 회사에 일은 많아 결국 연장 근무가 엄청 많이 발생하게 되었는데
주40시간에 52시간 이상 야근할 수 없는 기준이 저에게는 어떻게 적용되는지 궁금합니다.
그리고 주 15시간 미만은 퇴직금을 받을 수 없다는 것을 알게되었는데
실제로 야근수당을 포함하면 주 40시간은 이미 훌쩍 넘게 되는데.. 어떻게 적용해야할지 궁금합니다.
