직원을 구할 때 그 전 회사에서 어느 정도 열심히 했는지 알아 볼 수 있는 방법은 없나요
요즘에 사람을 구할 때 그 사람이 어느 정도 열심히 하고 정성을 다해서 일을 했는지 말로는 알 수가 없기 때문에 그 전에 회사에서 어떻게 근무를 했는지 알 수 있는 방법은 없는 건가요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
직원을 구할 때 그 전 회사에서 어느 정도 열심히 했는지 알아 볼 수 있는 방법은 전 회사에 물어보면 됩니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
채용 시 이전 회사에 지원자의 평판을 조회하는 것에 대해 논란은 있으나 문제 없는 것으로 보고 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
경력증명서 및 건강보험, 국민연금 가입내역을 통하여 이전 회사에서 장기간 근속하였는지 여부를 통하여 간접적으로는 확인이 가능합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
레퍼런스 체크를 할수는 있으나, 이는 입사지원자의 동의 하에만 가능합니다. 감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
해당 부분에 대해서는 이전 회사에 레퍼런스 체크를 하는 방법을 활용하십니다.
전 직장의 정보를 기재하기에, 해당 사업장에 근로자의 평판 등을 조회하는 것을 의미합니다.
감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
신규직원의 채용시 이전 기업 등을 통해 평판조회 등을 할 수는 있습니다. 제도적으로 확인할 수 있는 방법은 제한적입니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
과거에 일했던 직장에 연락이나 메일 등을 하여 평판을 조회할 수 있지만 개인정보보호법 및 취업방해의 이슈가 발생할
수도 있습니다. 감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
평판조회 실시 동의서를 채용 후보자에게 받아서 전 직장 또는 관련 경력에 관하여 평판조회를 실시하시는 방법이 있습니다. 통상 말하는 레퍼런스 체크를 회사에서 실시하는 경우가 여럿 있으니 참고하셔서 시도해보시길 제안드립니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 김정원 노무사입니다.
우선 채용하는 입장에서는 가장 궁금한 부분이기도 하며, 이를 이력서 및 면접 질문을 통해 일한 성과, 열의, 전문성 등을 최대한 확인을 해보아야 합니다
또한 이와 별개로 레퍼런스 체크(외부 대행업체)를 통해 전 직장 재직자의 의견도 개인 동의 하 받아보는 방법도 있습니다
감사합니다.
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