알바몬 근무 조건에
근무 시간: 시간 협의(오전 9시~ n시)
이런식으로 표기가 되어 있었습니다.
당연히 저는 9시부터 근무하는 것으로 알고 첫 출근만 인수인계 때문에 30분 일찍 가는건줄 알았는데, 그냥 매일 8시 반에 오라고 하시더라고요.
다닌지 1년 다 되어 가는데 항상 그렇게 출근했습니다.
그런데 제가 일당으로 계산해서 매주 지급 받는 형식으로 일해왔고, 따로 근로 계약서를 작성하지는 않았습니다. 그냥 알바몬 통해서 문자로 연락하고 바로 출근했습니다.
첫 문자는 확인해보니 몇시까지 매주 출근해주세요 이런게 아니라 첫 출근은 8시 20분까지 해주세요라고 되어 있고, 출근 후에 8시 30분까지 매주 오면 된다고 말로 전달 받았습니다.
시급으로 받은 것도 아니고, 알바몬 조건에는 9시 부터 근무라고 되어 있긴 하지만 근로 계약서를 작성하지도 않았는데, 이런 경우에도 나중에 30분 조기출근 수당을 청구할 수 있는건가요?
