고용·노동
이틀 출근은 산재 처리가 불가한가요 ?
중견기업 주방 보조로 파견 계약직으로 근무하게 되었습니다
출근한지 이틀차에
에어컨 없는 뜨거운 습기 가득한 세척실 안에서 무리하게 일하다
심장쪼임 호흡곤란 등 발작증세가 나타나
급하게 병원 응급실에 실려왔습니다
협심증 의심되어 입원하여 검사 예정중이에요
이런 경우에 산재 처리는 불가한가요 ?
계약서 미작성 상태라 입사처리 안되어있다고
담당자는 계약서 작성부터 하러 오라고 합니다
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
근로자로 근로를 시작한 것이 맞다면 산재 신청은 가능합니다.
다만, 산재 인정은 별개입니다.