채용 진행중인 공고의 JD 수정하면 법적인 문제가 있나요?

Question

제목 그대로 해당 여부가 궁금합니다
예를 들어 인사담당자 채용이 있다면

기존 담당 업무에 아래 한줄을 추가하는 방향을 고민하고 있습니다.

• 포지션별 인재 소싱 및 채용 전략 수립

위 담당 업무를 한줄 추가해서 공고를 진행할때 법적인 문제가 있는지 궁금해요

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

질의와 같은 내용이라먼 채용 중인 공고를 수정하더라도 채용절차법 위반에 해당하지 않을 것으로 판단됩니다

채용절차법에서는 정당한 이유없이 불리하게 수정하는 것을 금지하고 있습니다

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

채용에 관한 결정 권한은 회사에 있으므로, 채용공고 상에 상기와 같이 업무범위를 추가하더라도 법적으로 전혀 문제되지 않습니다.