안녕하세요. 아르바이트 같은 시간제 일을 해도 4대 보험에 의무적으로 가입해야 하나요? 4대 보험에 가입해야 하는 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
아르바이트의 경우에도 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 4대보험에 의무적으로 가입하여야 합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.
4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 노동자라면 4대보험에 의무적으로 가입하여야 합니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
아르바이트 같은 시간제 일을 해도 4대 보험에 의무적으로 가입해야 하나요? 4대 보험에 가입해야 하는 기준이 어떻게 되나요?
-> 4대보험 가입 문의로 사료되며,
일반적으로 4대보험의 가입 자격은 각 보험별로 상이하게 적용됨을 알려드립니다. 다만, 일반적으로 월 60시간 이상을 근로하는 근로자라면 4대보험의 가입자격이 있을 것으로 사료됨을 알려드립니다.
안녕하세요. 조우선 노무사입니다.
근로형태와 관련 없이 근로기준법상 근로자라면
4대보험 가입대상이 됩니다.
고용 산재는 의무가입이고
(단, 초단시간 근로자일경우
고용은 3개월 이상 근무시 가입)
국민연금 건강보험은 1개월 이상 근무하고
월 60시간 이상 근무시 가입대상입니다.
안녕하세요. 이승호 노무사입니다.
고용형태에 관계없이 월 60시간 이상근로하면 4대보험에 가입하여야합니다. 산재보험은 근로시간에 관계없이 모든 근로자가 의무 가입대상 입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
아르바이트생도 산재보험에 의무적으로 가입해야 하며, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 고용보험 및 직장 가입자로서 건강보험, 국민연금에 가입해야 합니다.
