퇴직금정산할때 최근 3개월급여평균으로 하는데...
퇴직금정산할때 최근 3개월급여평균으로 하는걸로 아는데 만일 마지막달에 보름만 일하고 퇴사하게 되면 어떻게 되나요? 매월급여는 일괄적으로 정해진 경우입니다. 예를들어 300 300 150. 마지막달에 받았다고하면요.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
마지막 근무일을 기준으로 3개월의 평균임금을 계산합니다. 예를 들어 월급일이 25일인데 15일에 퇴사한 경우 15일로부터 약 90일의 평균임금을 계산하여 퇴직금을 산정합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
퇴직금 산정 시 평균임금은 3개월 간 임금총액을 3개월 일수로 나누어 계산하며, 임금총액에는 해당 기간중의 급여 및 1개월을 초과하는 기간에 대하여 지급하는 임금의 3개월분이 산입됩니다.
3개월은 월력상의 일수를 의미하므로, 예컨대 5월 15일에 퇴사하였다면 2월 16일부터 5월 15일까지의 임금총액을 기준으로 평균임금을 계산합니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
퇴직금은 퇴직 전 3개월 평균임금으로 산정하게 되는 바, 만일 마지막 퇴사일이 월 중에 걸쳐져 있는 경우에는 말씀해주신 예를 놓고 보면
150(15일), 300(30일), 300(30일), 150(15일) 이런식으로 평균임금을 산정할 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
퇴직금은 근로자 퇴사일 기준 이전 3개월로 계산을 합니다. 따라서 월초, 월중, 월말 어느 경우에 퇴사하더라도 크게 차이가 없습니다.
쉽게 막달에 보름만 일하면 150 300 300 150으로 퇴직금이 계산된다고 보시면 됩니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
퇴직금의 기준임금인 평균임금은 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 의미하며, 귀 질의와 같이 월 중간에 퇴사하는 경우 그 날 이전 3개월을 기준으로 평균임금이 계산되어 그에 따라 퇴직금이 산정 및 지급될 것입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
가령, 5월 15일까지 근무한 경우에는
3, 4, 5월 급여로 하는게 아닙니다.
2월 16일 ~ 5월 15일 급여로 하니까
2월 반달치, 3월, 4월, 5월 반달치가 됩니다.
퇴직금에 불이익 없습니다.
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안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
3개월 평균임금은 달력상 월단위로 끊는게 아니고, 실제 받은 임금이 아니라 해당 기간의 근로로 발생하는 임금으로 계산합니다. 예를 들어 5월 15일까지 일하고 퇴사하면 2월 16일~5월 15일의 평균임금을 계산하고 2월 급여는 실제 받은 임금에서 일할 계산합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
마지막 달에 보름 근무한 경우에도 3개월 전의 보름기간도 포함하여 전체적으로 3개월분을 기준으로 평균임금을 산정합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
월급여가 300만원으로 매월 동일한 월급제 근로자라면 4.16.에 퇴사 시 다음과 같이 산정한 퇴직금을 산정합니다.
- 평균임금: 300만원/30일*15일(4월 급여)+300만원(3월 급여)+300만원(2월 급여)+300만원/31일*16일(1월 급여)/90일= 100,537.6원
- 퇴직금: 100,537.6원*30일*재직일수/365일
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.
퇴사 시점 즉 평균임금을 산정해야하는 사유가 발생한 시점에서 3개월 이전 임금으로 계산하므로, 사유가 발생한 시점이 월 중순이면 150 300 300 150과 같이 계산하면 됩니다
