상용직이 정규직이랑 다른 점이 뭐가 있나요?

Question

중소기업 건설회사에 다니고 있는데 현장에서 근무중입니다. 회사옮기기 전에는 건설회사 본사에 근무했는데 그땐 상용직이라는걸로 적용되지않고 정규직이었는데 현장오니깐 상용직이라고 4대보험에 신고가 되네요? 정규직이랑은 다른건가요?

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

상용직은 소득세법 내지 4대보험관계 상의 고용형태를 의미하며, 정규직은 법정용어가 아니라 단시간 근로자 내지 기간제 근로자에 해당하지 않는 고용형태를 일컫는 명칭입니다.

정규직이라면 상용직으로 신고가 이루어져야 합니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

상용직은 일용직과 비교하는 개념이고, 정규직은 계약직과 비교하는 개념입니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

상용직이란 근로계약 기간을 정하지 않았거나 근로계약 기간이 1년 이상인 근로자를 말합니다. 정규직은 일반적으로 기간의 정함이 없는 근로자를 말하므로 상용직 근로자가 광의의 개념으로 보면 됩니다.

Answer 4

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

4대보험 가입 의무가 있는 근로자에 대하여서는 회사가 4대보험을 가입하여야 하며, 상요직과 정규직은 그 표현의 차이일 뿐입니다.

Answer 5

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

상용직이나 정규직이나 용어상의 차이만 있을뿐 유사하다고 보시면 됩니다. 참고로 근로형태와 무관하게 한달 이상 근무하고

월 근로시간이 60시간 이상인 경우에는 4대보험에 의무적으로 가입하여야 합니다. 본사에서도 이러한 요건에 해당이 된다면

4대보험에 가입하였어야 합니다. 감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

상용직이라고 4대보험에 신고가 되네요? 정규직이랑은 다른건가요?

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정규직은 보통 계약기간의 정함이 없는 근로자. 무기계약직을 포함합니다.

계약기간이 1년인지(계약직), 별도 표시가 없는지 부터 확인하시기 바랍니다.