세금·세무
직원의 건강검진비 또는 병원비는 회계처리를 어떻게 하나요?
직원의 건강검진비를 직원카드로 결제 후 회사에 청구했을 경우
법인통장에서 지급 후 복리후생비처리
근로소득으로 신고
어떤 게 맞나요?
업무와 관련된 병원비의 경우 복리후생비로 처리하고 무관하면 급여로 신고하라는데 업무와 관련된 병원비가 있나요?
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 임현상 세무사입니다.
직원의 건강검진비나 병원비는 일반적으로 복리후생비로 처리합니다.
직원이 건강검진비를 회사 카드로 결제하고, 회사가 법인통장에서 지급했다면, 이는 복리후생비로 회계 처리됩니다.
건강검진은 직원의 건강을 위한 것이므로 비용 처리 시 복리후생비 항목에 포함됩니다.
업무와 관련된 병원비도 복리후생비로 처리할 수 있습니다.
예를 들어 업무 중 부상으로 인한 치료가 해당됩니다.
하지만 개인적인 병원비는 급여로 처리해야 하며, 이 경우 세금이 발생할 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 문용현 세무사입니다.
직원 개별적인 병원비라면 근로소득으로 처리하시면 됩니다. 만약, 건강보험법과 관련된 건강검진비용이라면 복리후생비로 처리하시면 됩니다.