직원으로 1년이상 근무했고 곧 퇴사예정인데
연차가 7개 남았어요.
사용을 안하면 연차수당으로 받는건 알고 있어요.
그런데 사용하게 되면 연차수당도 안받고 따로 월급에서도 돈 안받는거 맞죠??
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로기준법 제60조에 따라 사용자는 근로자가 미사용한 연차휴가에 대하여는 연차휴가 사용기간이 종료된 시점에서 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다.
연차휴가를 사용하는 경우 해당일이 유급으로 처리되는 것 외에 추가로 지급되는 것은 없습니다.
안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
-> 연차유급휴가 사용 문의로 사료되며,
문의하신 경우 연차유급휴가를 사용한다는 것은 그 날의 근로제공의무를 면제받는 다는 의미입니다.
따라서 7일의 휴가를 사용한다면, 출근을 하지 않고 7일치의 월급을 받는 것이라고 생각하면 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
연차휴가를 사용할 경우 월급에 포함되어 지급됩니다. 즉, 연차휴가 사용일에 대해 월급에서 공제하지 않습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
연차휴가미사용수당은 근로자가 1년간 사용하지 못한 연차휴가에 대한 보상으로서의 성격을 가지므로, 연차휴가를 사용했다면 추가적으로 연차휴가미사용수당을 청구할 수 없습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
연차를 사용하면 당연히 수당으로 지급되지 않고, 연차휴가기간에 출근하지 않고 유급으로 처리됩니다.
안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 네 연차를 사용을하면 미사용 수당은 받지 않는 것이 맞습니다.
연차수당은 내 연차를 사용하지 못해서 돈으로 대신 받는 "연차 미사용 수당"을 말합니다.
연차를 사용하면 돈으로 받지 않습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
네 연차유급휴가 미사용수당은 말 그대로 연차유급휴가를 사용하지 않았을 때 받는 수당으로
사용하게 되면 당연히 별도 수당은 받을 수 없습니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
퇴직 전 사용하지 않은 연차유급휴가 일수가 있다면, 해당 일수에 대하여는 연차유급휴가 미사용수당을 지급 받을 수 있습니다.
퇴직 전에 잔여 연차유급휴가를 사용하여 잔여 연차 일수가 없다면, 연차유급휴가 미사용수당은 발생하지 않습니다. 그리고 연차유급휴가를 사용한 날은 유급휴가를 사용한 것이 되므로 해당 휴가 일에 대하여는 월급이 공제되지 않고 유급으로 처리됩니다.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
사용할 수 있는 잔여 연차휴가가 남아 있을 경우 이를 모두 사용한다면 연차휴가는 유급이므로 연차휴가를 사용한 날에 대해서는 임금을 지급받으실 수 있습니다.
다만, 퇴사 시에는 이미 연차휴가를 모두 사용했기 때문에 별도 연차휴가수당을 청구할 수는 없습니다.
답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
남은 연차를 사용하시게 되면 연차미사용수당은 발생하지 않습니다.
다만, 연차는 유급휴가이므로 연차휴가를 사용한 일수만큼 월급이 더 나올 것입니다.
일반적으로 하루치 임금과 연차미사용수당은 비슷하니 참고하시기 바랍니다.
