아르바이트를 하고있는데
사장이 공휴일은 휴무라고 했고요
월~금/ 3시간/ 9620원 최저시급으로 계산해서
매달 똑같은 급여를 받고있으면
시급제가 아닌 월급제 맞죠?
주휴 제외해서 원래 627,018원인데
매달 65만원 고정 금액을 줘서 받고 있습니다
나중에 사장한테 따로 차액을 받아내려고 하는데
주휴포함 752,422 - 650000
차액 계산할때 이렇게 하면 되나요?
사장은 공휴일 있는 주는 15시간 안되니까 다 제외해야한다고 주장해서 65만원으로 빼면 안되고
시급제.근무일수로 계산하니 금액이 더 낮아진다고 하네요
저는 공휴일 다 유급으로 포함해서 65만원으로 고정적으로 임금 받았으니 월급제 맞고 65만원으로 빼기해서
차액청구 하는게 맞다고 보거든요
