징계는 회사와 노동자 모두에게 심각한 문제입니다.
회사의 노동문화를 저해하거나 사규를 위반하며 노동효율성을 현저히 저하시키는 노동자를 징계해야 하는 사례가 발생하면 그 징계사유의 입증 책임은 누구에게 있는지 알고 싶습니다.
