어린이집 근무 1년 이상 근무 했는데 계약 연장 안할 경우 연차 15개가 안들어올 수 있나요?
22년 2월 7일 입사하여 계약 일자는 아직 확인해보진 못했습니다
그런데 근무하시는 선생님들의 이야기를 들어보면 1년 이상 근무 하더라도 계약 연장을 하지 않을 경우 연차 15개가 들어오지 않는 경우가 있고 무조건 3월에 15개가 들어온다고 하셔서요
노동법 상 가능한 이야기인가요?
1. 연차유급휴가에 관한 문의로 사료됩니다.
2. 상시 사용하는 근로자의 수가 5인 이상의 사업장에서 계속하여 근로한 기간이 1년 미만의 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 휴가가 발생함을 알려드리며, 계속하여 1년 이상 출근한 근로자는 15일의 연차유급휴가가 발생함을 알려드립니다.
3. 이를 부여하지 않을 경우 관할 노동청에 신고를 하시길 바랍니다.
감사합니다.
안녕하세요. 변수지노무사입니다.
계약일이 1년 이상으로 23년 2월 7일 이상으로 규정되어 있다면 연차유급휴가 15일이 발생합니다. 그러나 2월 6일로 정해져서 연장없이 계약종료된다면 연차유급휴가가 발생하지 않을수 있습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
계약 일자가 어떻게 되는지 모르겠습니다만, 1년을 초과하여 근무한다면 그날부로 15개의 연차가 발생합니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다. 판례의 변경에 의하여 만1년을 초과하여 근무하여야 1년 만근에 의한 15일의 연차휴가가 발생합니다.
1)1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일
2)1년 만근 시 15일
3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산
질의의 경우 1년 미만 기간 동안 매월 개근 시 1일씩 연차휴가가 발생하며, 2022.2.8.이후 근무 시 15일의 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 정태화노무사입니다.
1년이상 근무하여 15개의 연차유급휴가가 생기기 위해서는 만 1년이 되는 다음날까지
근속기간을 유지하셔야 합니다. 1년이상 근무만 하시면 15개의 연차유급휴가는 자동적으로 발생하게 됩니다.
1년 이상 근무하시고 계약기간 전에 퇴사한다 하더라도 이미 발생한 연차유급휴가는 없어지지 않습니다.
안녕하세요. 백승재노무사입니다.
22년 2월 7일 입사하여 계약 일자는 아직 확인해보진 못했습니다
그런데 근무하시는 선생님들의 이야기를 들어보면 1년 이상 근무 하더라도 계약 연장을 하지 않을 경우 연차 15개가 들어오지 않는 경우가 있고 무조건 3월에 15개가 들어온다고 하셔서요
노동법 상 가능한 이야기인가요?
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1년 1일 이상 근무(재직)해야 후에 15개가 발생합니다.
1년만 근무하고 퇴사를 하면 최대 11개까지만 발생합니다.(11개월간 한달 개근에 1개씩)
1년 + 1일 이니 참고하시기 바랍니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
네, 가능한 얘기입니다.
22년 2월7일 입사자의 경우 23년 2월7일까지 근로관계가 유지되어야 15개가 발생가능합니다. 딱 1년(23년2월6일)만 근무하고 퇴사 시 15개는 발생치 않습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의만으로 명확히 판단이 어려우나, 1년 미만의 기간동안 매월 1개씩 총 11개의 연차휴가가 발생하고 1년 1일이 되는 날 15개의 연차휴가가 발생할 것입니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
2022.2.7.~2022.2.6.까지 1년 근로기간을 정한 근로계약을 체결하여 2022.2.7.에 퇴사한 때는 1년간 80% 이상 출근 시 부여되는 연차휴가 15일에 대한 수당을 청구할 수 없고, 2022.2.8.이후에 퇴사하여야 연차휴가 15일에 대한 수당을 청구할 수 있습니다.
안녕하세요. 류갑열 노무사입니다.
계약직으로 정확히 1년만 근로하는 경우 1년 +1일을 근무해야 발생하는 연차15개는 행정해석의 변경으로 인해
지급되지 않습니다. 366일을 근무해야 2년차에 발생하는 15개가 지급되는 점 참고하시기 바랍니다.
