연봉협상시에 조심해야될사항이있을까요?
연봉협상을하려고하는데 말주변도없고 처음하는거다보니 어떻게해야될지도모르겠어요. 연봉협상시 조심해야될언어들이나 사항들이 있을까요?
본인의 역량, 능력, 책임, 권한 등을 고려하여 희망하는 연봉액을 제시하시기 바라며, 이 때, 처음부터 낮은 연봉액을 제시할 경우 질문자님이 원하는 연봉수준보다 낮게 결정될 수 있다는 점 유의하시기 바랍니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.
질의에 대한 답변드립니다.
[질의]
연봉협상을하려고하는데 말주변도없고 처음하는거다보니 어떻게해야될지도모르겠어요. 연봉협상시 조심해야될언어들이나 사항들이 있을까요?
[답변]
귀 하가 생각하신 연봉액이 있을 것으로 사료되는데, 무작정 액수를 제시하기보단 산출된 근거를 제시하시며 협상하시는 것을 권고드립니다. 특별히 조심해야할 언행은 없을 것으로 사료되고 포괄임금 계약인지, 계약서 상 귀 하에게 불리한 조항이 삽입되어 있지는 않은지 확인하시어 원만한 협상을 이루시길 바랍니다.
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감사합니다.
특별히 많은 말을 하기 보다는 질문자님이 원하는 금액을 제시한 후 회사와 협의를 보시길 바랍니다. 동종업계의 질문자님 연차정도에 받는 금액에 대한 정보도 있으면 대화에 있어 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다.
연봉협상을 하는 경우라면, 이전 근로조건과 변동이 되는 부분을 잘 확인하셔야 합니다.
급여가 얼마나 인상되는지, 임금의 구성항목에는 변경이 없는지, 근로일 및 근로시간에는 변경이 없는지 등 변경되는 근로조건에 대한 부분을 잘 확인하시기를 바랍니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
본인이 업무하면서 성과를 냈던 부분을 강조하시면서
시장임금도 함께 제시해주시면 좋을 듯 하네요.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
연봉협상에서 회사는 업무성과와 역량에 띠라 임금인상을 제안하게 됩니다
따라서 이전의 실적을 정리해보고, 이를 근거로 협상을 진행하는 것이 적절합니다
네. 미리 할 말을 적어가시는 것이 좋을 것 같습니다.
연봉이 인상되어야 하는 이유를 작성 성과를 중심으로 어필하시면 좋을 것 같습니다.