회사에 근무하고 있는 한 여자와 입사동기인데요..
그분과 저는 동일 직급에서 동일한 업무를 하고 있음에도
불구하고 ....
여자의 월급이 남자인 저에 비교해서 현격하게 적은 경우,
이것이 불법의 소지가 있나요?
