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남다른파카200
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근로조건 위반에 해당이 될까요?

제가 지금 다니는 병원에 간호사로 입사를했는데 간호사는 정원이 다 차서 며칠만 간호조무사 업무를 하라고 해요 입사할 때 간호조무사로 일할수 있다는 말은 듣지 못했구요

입사해서 일주일이 지났는데 인사과에서 근로계약서를 쓰라고 부르지 않아서 아직 근로계약서도 작성하기 전입니다.

이런 상황에서도 근로조건 위반사항이 적용이 되는 건가요?

만약 적용이 된다면 바로 퇴사가 가능할까요?

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