중간입사 급여 얼마일까요?
한달 급여 200만원 입니다...
중간입사 경우 보통 계산하는 방식으로 알려주시면 됩니다..
10월 6일 입사한경우
얼마 지급하면 될까요?
답변 부탁드립니다..감사합니다.....
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
월급제 근로자가 월의 도중에 입사하는 경우, 그 임금의 계산방법에 관하여 법령상 특별한 규정이 없으므로 일할 계산하는 것이 일반적입니다. 통상적인 계산방식을 다음과 같이 안내드립니다.
일할 계산액 = 월급여/해당 월의 일수 * 근무일수 (단, 소정근로시간 외에 이루어진 연장·야간·휴일 근로에 관하여는 별도로 임금을 산정하여 지급하여야 합니다.)
즉, 월 200만원을 받는 근로자의 근무기간이 21.10.6.~2021.10.31. 인 경우,
2,000,000원 / 31일 * 26일 = 약 1,677,420원
위의 방식 외에도 "월급액 / 소정근로일(근로일이 아니지만 유급으로 처리되는 날을 포함) * 근무일수(근로일이 아니지만 유급으로 처리되는 날 포함)"로 계산할 수도 있음을 안내드립니다.
감사합니다. :)
안녕하세요. 이영민 노무사입니다.
실제 소정근로일수와 주휴수당을 계산하여 지급하는 방법과 월 소정근로시간을 구해 시급을 계산하여 지급하는 방법이 있으나 근로일수와 시간을 알 수 없어 계산이 어렵습니다.
또한 월 급여를 31로 나누어 근무를 시작한 26일분 만큼 곱하여 지급하는 방법이 있습니다.
안녕하세요. 나륜 노무사입니다.
▶26일분이 10월달 급여입니다. 따라서 10월달에 26일치를 계산하면 다음의 금액으로 산정이 됩니다. 10월 6일 입사자 임금 : 2,516,130원입니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
1.퇴사월 급여의 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 가능합니다.
2.일수에 비례하여 계산하는 경우 해당월 급여는 약 1,677,419원으로 산정합니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
매월 200만원을 지급하기로 정한 월급제 근로자의 경우에는 월 중도 입사시 일할계산하여 지급해도 무방합니다. 따라서 "200만원*26일/31일= 1,677,420원"에서 고용보험료 및 세금(근로소득세, 지방세)를 공제한 급여를 지급하면 됩니다.
안녕하세요. 성희재 노무사입니다.
실무적으로 많이 사용하는 방식을 기준으로 안내드리자면, 월급을 그 달의 일수로 나눈 후에 재직일수를 곱하여 산정하시면 됩니다.
예컨대 아래와 같습니다.
200만원÷31일(10월은 31일까지 있음)×26일(6~31일)=1,667,420원
안녕하세요. 전재필 노무사입니다.
26/31 X 200만원 1,677,419원이 중도입사자의 일할계산 후 급여 입니다.
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안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로자가 중도입사한 경우 월급여는 일할계산하여 지급이 됩니다. 10월 6일에 입사를 한 경우 2,000,000 x 26 / 31로
계산이 되어 1,677,419원 입니다. 계산식은 월급여 x 재직일수 / 30 또는 31(해당 월일수) 입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.
10월 6일 입사한경우
얼마 지급하면 될까요?
실무상으로 처리할때
아래계산식으로 처리합니다.
200000 x 31-6+1/31
1677419원입니다.
안녕하세요. 서건우 노무사입니다.
중도입사자의 급여를 일할계산 할 경우 가능한 계산방법은 다양하나,
그 중 일반적인 방법인 달력 역일수를 기준으로 할 경우
2,000,000*(26/31)하여 = 1,677,420원으로 추정됩니다.
하지만 이는 정확한 계산법이 아니며, 사업장의 관행 또는 사규상의 일할계산방법을 따르는 것이 정확합닌다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.
월 급여의 일할 계산은 일반적으로,
( 월 급여액 / 월 역일수 ) * 소정근로일 로 구하면 됩니다.
월 급여액 200만원인 근로자가 10월 6일 입사했다면, 일할계산상 10월 월 급여는 167만원 가량 될 것으로 보입니다.
다만 근로계약 조건이나 근무시간 등 사정에 따라 구체적 금액은 달라질 수 있으니 참고만 하시기 바랍니다.