고용·노동
현제 일하다가 다쳐서 산제신청중인데 실여급여신청을 따로 할수없나요?
현제 일하다가 다쳐서 산제신청중이고 회사에서는 퇴사처리중인데 이런경우에는 실여급여신청을 따로 할수없나여?산제처리가 다끝나고 모든치료과정이 다끝난후에 산제처리가 다끝나게되면 그때실여급여신청을 해야되나여?
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
산재요양 기간에는 취업이 불가능하다는 전제로 산재보험에서 휴업급여가 지급되는 것이므로 실업급여를 못받습니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
산재 종료하고 나서 실업급여 신청하시면 되시겠습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
산재 요양이 모두 종료되고 구직활동이 가능해야 실업급여 신청이 가능합니다.
따라서 회사에서 최종 비자발적 이직(권고사직 또는 계약기간만료 등)으로 퇴사 처리되고 산재 요양기간도 모두 끝나야 실업급여 신청이 가능할 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 산재 휴업급여와 실업급여는 중복하여 받을 수 없습니다. 따라서 산재가 종료된 이후 실업급여 신청을 생각해보셔야
할 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
산재승인 시 휴업급여는 실업급여와 중복하여 지급받을 수 없으므로, 요양이 종결된 이후에 구직급여를 신청하는 것이 질문자님에게 유리합니다.