원직복직 통지시 절차가 궁금합니다.
부당해고 인정으로 인한 원직복직을 시켜야하는 직원이 있는데요
혹시 그직원에게 다시 복직시키는 절차는 어떻게 되나요 ??
따로 복직명령서라던지 아니면 그냥 출근하라고 해야하는건가요??
절차가 궁금합니다
6개의 답변이 있어요!안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
복직명령을 함에 있어 특별한 절차가 요구되는 것은 아니지만 사내규정으로 휴/복직과 관련된 규정이 있다면 해당 규정에 따라 처리하면 됩니다.
통상 부당해고로 인정되어 원직복직명령을 내릴 때에는 서면으로 출근명령서 또는 복직명령서를 교부하시는 것이 좋습니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
그냥 출근하라고 말해도 상관없습니다.
다만, 분쟁의 소지를 없애기 위해 문서로 통보하는 것이 좋습니다.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
부당해고 인정으로 인한 원직복직을 시켜야하는 직원이 있는데요
혹시 그직원에게 다시 복직시키는 절차는 어떻게 되나요 ??
따로 복직명령서라던지 아니면 그냥 출근하라고 해야하는건가요??
절차가 궁금합니다
>> 해고 기간 동안의 임금상당액을 지급하고 구두로 원직복직 명령을 하면 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사/행정사입니다.
원직복직에 대한 절차에 대해서는 법에 규정된 내용은 없습니다. 회사에서 복직명령서를 작성하여 해당 근로자에게
보내시길 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 전재필 노무사입니다.
부당해고 인정으로 인한 원직복직을 시켜야하는 직원이 있는데요
혹시 그직원에게 다시 복직시키는 절차는 어떻게 되나요 ??
따로 복직명령서라던지 아니면 그냥 출근하라고 해야하는건가요??
☞원직복귀는 회사에서 근로자에게 원직복직을 통보하시면 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
복직과 관련하여 노동관계법령 상 별도로 정해진 절차는 없으며, 부당해고 구제신청으로 해고가 무효가 된 경우 당초 해고가 없게 되는 것이므로 기존의 원직에 복직하게 됩니다.
다만 노동위원회의 구제명령 이행 여부 확인이 있으므로 별도 복직명령서를 교부하는 것이 바람직합니다.
