실업급여 사용하면 청년내일채움공제 사용하는 직원에게 불이익이 있나요?

안녕하세요. 1년 근로 계약만료로 인해 근무 후 퇴직 예정입니다.

계약서에 적힌 날짜상 근무- 계약종료로 실업급여를 받을 수 있다고 답변을 들었는데,

근무지에 청년내일채움공제 (정부사업)을

진행하는 타 직원이 있습니다.

(저는 진행하지 않습니다)

1. 해당 이유로 실업급여를 안해주겠다고 사업주가 말할 수 있는지

2. 해고나 권고사직이 아닌 계약만료로 실업급여를 받을 때도 사업장에 불이익이 있어 거절사유가 되는지

궁금합니다