계속근로기간 1년 초과시 연차발생수 마지막으로 질문 올립니다.
계속근로기간 1년 이하의 경우에
결근 등의 특이사항이 없다면 한 달에 하나씩,
총 11개의 연차가 발생하고 1년이 초과하게되면
15개의 연차가 '추가'발생 하여서 이전까지
연차를 사용하지 않았다면 1년이 초과하는
시점에 총 26개의 연차가 존재 하는것이 맞나요?
1년 초과시 발생하는 15개의 연차가 1년 이하
근로기간에 선지급되어 이전까지 연차를 계속
써왔다면 실질적으론 15-(사용연차 수) 만큼의
연차만 발생한다고 자꾸 하시기에 질문 올립니다.
또한 위 사항이 근로조건에 따라서 달라질 수도
있는것인지요?
상시근로자 수 5인 이상의 사업장이라면
모두 동일한 고용노동법을 적용받지 않나요..?
추가로, 4대보험에 가입하지 않고 소득세만
떼고 임금을 받아온 경우에는 15개의 연차가
추가로 발생하지 않는가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
1년 초과하여 근로할 경우 11+15=26일의 연차휴가가 발생합니다.
상시근로자수 5명 이상인 모든 사업장에 동일한 규정이 적용됩니다.
4대보험 가입 여부와 상관 없습니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
계속근로기간 1년 초과시 기존 11개에 15개가 추가로 발생합니다. 사측 얘기는 무슨 소린지 이해가 되지 않네요. 소득세는 아무 상관이 없습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
근로기준법상 근로자에 해당하고 5인 이상 사업장에 해당하며 1주 15시간 이상 근무하였다면 1년 1일 이상 근무시 총 연차는 26개가 발생합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
만 1년 1일 근무하면 총 발생 연차 26개 발생이 맞습니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
1년 1일째 되는 날까지 출근율 80% 이상 요건을 충족하여 근로를 제공한 근로자에게는 15개의 연차휴가가 발생합니다(1개월 소정근로일 개근 시 발생하는 1개의 연차휴가까지 고려하면 총 26개의 연차휴가가 발생).
안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 4대보험에 가입되어 있지 않은 경우라 하더라도 근로자로 일한 것이라면 관계 없습니다.
2. 상시 근로자 수 5인 이상 사업장에 해당하고 1주 15시간 이상 근로한다면 동일하게 연차휴가의 적용을 받습니다.
3. 회사에서 연차휴가가 차감된다고 이야기 하는 것은 과거 이전 법의 내용입니다.
4. 현재는 근로자가 1년을 초과해서 근무한다면 입사 1년 미만 차 때 발생하는 11일의 연차휴가와 1년 이상이 되는 시점에 발생하는 15일의 연차휴가를 합하여 총 26일의 연차휴가가 발생합니다.
감사합니다.
안녕하세요. 김미현 노무사입니다.
말씀하신 것처럼 1년을 초과한 시점에서 총 26개의 연차휴가가 발생한 것이 맞습니다.
상시근로자수 5인 이상이라면 동일하게 근로기준법이 적용되는 것이 맞습니다.
또한, 4대보험 가입 여부와 관계없이 근로자라면 연차휴가는 동일하게 발생합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
법 개정으로 인해 계속근로기간 1년 미만에 발생한 연차를 얼만큼 사용하였는지 여부와 상관없이 계속근로기간이 1년을 초과하는 시점에 직전 1년간 출근율이 80% 이상이라면 15개의 연차가 발생합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
1년 미만 근무시 발생하는 연차는 입사일로부터 1년간 사용할 수 있고 그 이후부터는 수당으로 바뀝니다.
연차가 발생하는 것은 총 26개가 맞으나, 그 전 11개의 연차는 1년이 지나는 날 수당청구권으로 바뀌기에 결국 사용할 수 있는 연차는 15개입니다.
소득세나 4대보험 부과 여부와 무관하게 연차 조건이 충족되면 지급됩니다
감사합니다.
