안녕하세요. 차충현노무사입니다.
번에 질병으로 인해 근무부적합으로 권고사직을 하기로 했습니다
보안 업무하고 있구요 용역업체 파견직입니다
회사에서도 진단서 요구해서 2개월 짜리 보내줬구요
이거는 권고사직을 할 수 있다고 하더라구요
통화하면서 녹음도 해놨습니다
문제는 어제 사직서를 쓰라고 해서 일단은 싸인을 했는데
권고사직을 한다는 말이 안적어져있어서
물어보니 이건 단순 서류고 노동청에 제출하는건 권고사직 코드로 정상적으로 될거다
라고 하더라구요 (녹음한거 있습니다)
1시간 전후로 다시 전화해서 권고사직으로 된 사직서를 달라고 하니 서류를 만들어서 다시 오겠다고 합니다
어차피 전산에 권고사직으로 들어갈거니깐 해줄수 있다고는 하는데
너무 찝찝하네요
혹시 나중에 말바꿔서 권고사직 코드 안넣고 실업급여도 못받고 할까봐 좀 걱정이기는 하네요
이럴 경우 어떻게 해야하나요?
녹음본도 효과가 있는지 알고 싶습니다
>> 권고사직을 인정하는 녹음내용을 보관하고 계신다면 문제될 것은 없으니 안심하시기 바랍니다. 다만, 사용자가 권고사직을 자발적 이직으로 사실과 다르게 신고한 때에는 해당 녹음자료를 구비하시어 사업장 소재지를 관할하는 근로복지공단지사에 고용보험 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다. 피보험자격 확인청구란 현재 재직중이거나 혹은 퇴사하여 피보험자였던 근로자가 자신의 자격내용에 대해 이의 및 오류가 있을 경우, 이를 사업장을 통하지 않고 근로자가 직접 신청하면 근로복지공단이 사실 확인을 통하여 직권으로 해결할 수 있도록 한 제도입니다.
