방학 중 비근무자가 학기 중 병가를 사용했을 경우 퇴직금 계산방법 문의

Question

퇴직 전 3개월 급여가 병가 및 연가로 일할계산되어 지급된 상황입니다.

이 상황에서 퇴직금 산정을 위한 평균임금 계산에 대한 방법을 문의드립니다.

* 2023.10.1.~2023.10.31.

- 9.25.~9.27. 병가로 인해 10.1. 주휴수당 1일 제외함.

* 2023.11.1.~2023.11.30.

- (A) 유급병가 11.1.~11.6. (5일 5시간)

- (B) 무급병가 11.6.~11.28. (22일 3시간)

- (C) 연가 11.29.~11.30.(2일)

위 사유에 따라 무급병가(B) 기간을 제외하고 일할계산(A+C+주휴) 하여 급여 지급

* 2023.12.1.~2023.12.31.

- 12.1.~12.21. 연가로 12.3., 10, 17 주휴수당 3일 제외함.

이 경우 퇴직금 평균임금을 산정하기 위한 근무일수를 어떻게 산정해야 할까요?

특히, 11월 급여 중 유급병가에서 무급병가로 바뀐 날이 시간 단위로 분할되어서 일수 산정이 어려운 상황입니다.

혹시 11월 근무일수는 주휴일과 함께 시간 단위로 계산한 9.625일이 맞을까요?

Answer 1

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

3개월 평균임금 산정 기간 중 휴직 등이 있었다면

그 기간을 제외하고 산정하시면 됩니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.