안녕하세요.
기업에서 대부분 1년마다 한번씩 연봉협의를 하게 되는데, 이게 법적인 효력이 있어서 무조건 하는건지 궁금해요.
회사 입장에서 동결이라고 하면 근로자 입장에서 받아들여야 되는건지두요
