법정공휴일 연차사용 대체 제도를 시행하는 회사에서/ 연차사용 대체를 할 수 없는 공휴일도 있나요?
원칙적으로 법정공휴일은 공무원 이외에/ 근로자들은 연차를 쓰지 않고서는 쉴 수 없는 날이라고 알고 있습니다. 하지만, 도의적인 차원에서 법정공휴일도 쉬게 해주고 한달에 발생하는 연차를 별개로 쓸 수 있는 복리후생이 좋은 회사들도 꽤 있습니다.
법정공휴일 연차사용 대체 제도를 시행하는 회사에서도 연차사용으로 법정공휴일을 대체를 할 수 없는 무적의 공휴일이 있나요?
설날이나 추석 과 같은 날도 엄밀히 말하면 법정공휴일인데, 도의상 연차사용 대체 하는건 너무한것 아닌가? 이런생각도 드네요......
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1개의 답변이 있어요!안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 Nick 변호사 입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
기본적으로 법정공휴일은 현행 근로기준법상으로 보면 법정휴일이 아니고 이는 공무원들이 유급으로 쉬는 공휴일입니다. 따라서 현행법상으로 법정공휴일에 연차사용 대체를 시행해도 문제가 없습니다.
또한 연차사용으로 법정공휴일을 대체할수 없는 무적(?)의 공휴일은 안타깝게도 현재는 없습니다.
허나 2022년 1월1일부터 5-29인 사업장에서도 법정공휴일도 유급휴일이되며, 300인 이상 사업장은 2020년 1월1일, 그리고 30~299인 사업장에서는 2021년 1월1일부터 적용될것입니다.
그럼 도움이 되었으면 합니다.
감사합니다
