직원이 7월23일 마지막근무 상실일 24일 입니다.
실업급여를 신청하는데 직원이 착각하여 마지막 근무일을 24일로 접수하여 정정이 안되니 사업주가 상실일을 25일로 변경하여야한다고 전달받았습니다.
다음주 수요일까지 수정해야한다는데요
노무사무실을 통하여 신고하였는데 일처리가 빠르지않아 사업주인 제가 직접 수정하려하는데 상실일만 정정신청하면되나요?
23일까지 근무한것에서 24일로 하루치가 늘어나는것이니
고용보험이나 건강보험등도 따로 변경해야하나요?
직원실수로 최종 근무일을 잘못적은것인데 왜 정정이 안되고 사업주가 정정해야하는지 이해가 되지않네요
벌금이 나올수도 있다는 글을 봤는데 머리가 너무 아프네요
조언 부탁드립니다
