직장내 괴롭힘 녹음 이외에 증거수집방법?
직종내 괴롭힘으로 증거자료 수집을 위해 녹음을 하고 싶은데요. 근무지가 특성상 보안문제로 녹취가 금지가 되어있거든요. 이런경우는 증거수집 다른방법으로는 없을까해서 문의를 남겨드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 설민호 변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.녹취가 어렵다면 심리적인 고통에 대해 변원에 방문하시어 상담을 해보기를 권합니다. 상담의에게 직장내 괴롭힘이 있었던 사실들에 대해 구체적으로 말씀하신다면 이를 상담의가 모두 기록해 놓기때문에 직장 내 괴롭힘 인정 여부에 도움이 될 여지가 있습니다.
정확한 사실관계를 알 경우 보다 상세한 답변이 가능합니다.
도움이 되었으면 합니다.
감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 한경태변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.녹취가 좋은 방법이긴 한데 불가하다면,
카톡이나 사내 메신저 등 메시지가 있다면 그 메시지를,
목격자가 있다면 최대한의 목격자 확보를,
괴롭힘에 대해 최대한 구체적이고 자세히 매일 일지 형식으로 기록을 해보시기 바랍니다.
이상, 답변드립니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 상황을 알아야 하겠습니다.
녹취등이 어렵다면 다른 동료들의 사실 진술서, 확인서 등의 서면을 통해
서증을 작성받아 이를 제출하여 증거로 사용하는 방안을 고려해 보실 수 있겠습니다.
참고가 되길 바랍니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아래 내용은 답변내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.
해당 괴롭힘 장면을 목격한 제3자의 진술서를 작성받으시면 될 것으로 보입니다.
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