취업 내규 규칙에 있는 휴가등의 규칙 자체적으로 변경가능할까요?

회사내규 규칙을 회사 직원협의 없이 그냥 변경하거나 개정할 수 있는건지 궁금합니다. ~

휴가등의 내규가있지만그 내규는 서류상으로만 있지 추가 수당없이 그냥평일로 생각하여 ~

처리하고 있는데요 ~

그 누구도 그런부분에 대해서 항의 하거나 하지않습니다.

회사를 그만둘게아닌 이상 그냥 지나친다고 해야 할까요 ~

이런경우 어떻게하면 좋을까요 ?