고용·노동
취업규칙 불이익변경금지여부에 대해 문의드립니다
회사는 [취업규칙] 외에 [휴가규정]이라는 별도의 사내규정을 두고 있습니다.
다만, [취업규칙] 내 "별도 휴가규정에 따른다" 등의
조항이나 문구는 별도로 없는 상황입니다.
이 경우 취업규칙이 아닌 휴가규정(사내규정) 변경 시에도
불이익 변경 여부에 따라 과반수 이상의 동의가 필요한지 궁금합니다.
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